“博智研学｜行万里路 第一期走进华为开班仪式”于17日举行。启源博智高研院负责人、研学班班主任魏总作动员讲话。他表示，本次研学班是公司了解华为发展、体验华为生活、探索华为文化的窗口，受到董事会领导高度重视并给予大力支持。希望每一位同学能够珍惜来之不易的学习机会，学以致用，理论联系实际，“学思想、强管理、重实践、建新功”，将名企经验充分融入到今后的工作中。

会上，学员们积极分享华为管理三部曲之一——《以奋斗者为本》读后感悟，发表了对华为文化的个人见解，表达了对此次研学的期待。研学班代表表示，此次同行伙伴都非常珍惜参加研学班的机会，大家一定会虚心求学，认真研讨，全面深入了解华为的企业文化、产业发展、人文环境、数字化转型案例等内容，在今后的工作中灵活运用。

祥和启源选定全球领先、国际化科技创新企业——华为作为首期研学奔赴地，既是向为国争光的世界500强公司零距离学习，也标志着“博智研学｜行万里路”迈出具有实践价值和里程碑意义的一步。

18日，研学班一行在华为工作人员的带领下，参观游览了欧洲十二国小镇，深切感受到了科技创新的无限魅力。华为欧洲小镇以其现代化的建筑、先进的科技展示和创新理念给大家留下了深刻的印象。

随后，研学班一行参加了数字化转型专题交流环节，就企业数字化转型痛点与机遇等内容与华为专家展开讨论。在数字化转型与智能解决方案方面，华为认为企业数字化转型是一个系统工程，需要通过顶层设计来“定举措、定边界、定责任”，靠的是持续不断的创新研发和强有力的组织管理能力。华为数字化转型之道强调，数字化技术的应用、数字化流程的优化、数字化文化的建设、大数据和人工智能的利用、数字化生态系统的建设以及数字化安全保障等方面的重要性，以推动数字化转型实现企业的高质量发展。华为专家深入浅出地剖析了华为“解放思想 勇于求变 敢于领先”的钻研精神，帮助企业解决数字化转型过程中面临的挑战，并探讨如何应对未来数字化转型的趋势。

华为，屡次荣列世界500强，19年排名61位、20年排名49位、21年排名44位；2022年营收6423亿元，研发投入高达238亿美元约合人民币1639亿元，近几年研发投入累计破万亿。

华为历经30多年的打拼，从小型的初创公司成长为世界500强的大型公司，历经各种磨难，不屈不挠，艰苦奋斗，才有举世瞩目的这一天。这是“华”的体现。   

当下华为遭遇前所未有的封锁及制裁，面临了极其严峻的外部环境，但华为能将外部的各种压力转化为自主创新研发的内在动力，华为是真正的“为”，正如华为此前一张图片写的：“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。”

任正非先生说“华为公司有什么呢？连有限的资源都没有，但是我们的员工都很努力，拼命地创造资源。”华为的企业文化体系是推动华为打造全球竞争优势的重要因素。

“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。”华为的奇迹有内在的逻辑，企业文化与核心价值观是华为持续发展的驱动力。“以客户为中心（拉力）、以奋斗者为本（动力），长期艰苦奋斗（推力），坚持自我批判（纠偏）”的核心价值观已融入到所有华为人血液里。华为内部讲师分享《华为文化与核心价值观》主题内容，帮助研学班一行深度了解华为核心价值观流程化组织打造，解读华为核心价值观，探究其落地与传承。

研学结束，研学班班主任魏总为大家颁发“博智研学｜行万里路 第一期走进华为”结业证书。学无止境，满载而归！研学班一行一致认为，此行能够在华为参观考察学习，与世界一流的科技创新研发企业的深入交流，真切感受到华为先进文化及创新管理方面的成功经验，为今后的运营管理工作提供思想源泉、拓宽了思路。